/
Các chuyên gia cho rằng cần phải xây dựng một chu trình hỗ trợ khép kín từ khi lao động chuẩn bị di cư khỏi địa phương đến khi tìm được việc và ổn định cuộc sống. Mong muốn được tương trợ nhiều nhất đối với cần lao thiên cư là tìm nhà ở/thuê giá rẻ.
Dự án "Tình hình di chuyển lao động từ nông thôn ra thị thành và các khu công nghiệp trong bối cảnh Việt Nam gia nhập WTO" do Chương trình tương trợ kỹ thuật hậu gia nhập WTO (B-WTO) hỗ trợ và Cục Việc làm (Bộ lao động-Thương binh và từng lớp) thực hiện tại 15 tỉnh, đô thị có nhiều lao dộng thiên cư đến.
Thiếu nhà ở vẫn “nóng” Theo kết quả nghiên cứu của dự án, vấn đề thiếu nhà ở vẫn là nỗi khó khăn lớn nhất đối với lao động thiên di, có tới 86,3% lao động di cư phải thuê nhà ở và chỉ có 2,9% đã mua được nhà. Tiền thuê nhà, điện nước sinh hoạt chiếm tới 23% thu nhập của người lao động.
Theo bà Nguyễn Thị Kim Oanh, ngân sách đầu tư cở sở vật chất, dịch vụ Xã hội các tỉnh thường chỉ bảo đảm phục vụ dân số địa phương chứ chưa tính đến cả những nhu cầu của lao động di trú nên những nơi có nhiều khu công nghiệp thường hay bị quá tải về nhà ở, dịch vụ y tế, giáo dục.
Bên cạnh đó, các Trung tâm không chỉ cung cấp thông báo về thị trường cần lao mà còn cần thông tin về đời sống từng lớp nơi cần lao sẽ di trú đến để họ chuẩn bị cho một cuộc sống mới. Dự án sẽ cung cấp những nghiên cứu, đánh giá, đề xuất hoàn thiện các chính sách để quản lý và hỗ trợ cho cần lao thiên cư, đặc biệt là lao động nông thôn thiên di.
Cho nên, cần phải có những cơ chế quản lý đặc thù cho những địa phương tiếp nhập số lượng lớn lao động di trú tới để có thể có thêm nguồn đầu tư phục vụ cả cần lao thiên cư.
Bà Nguyễn Thị Dân, Trưởng phòng cần lao-Việc làm-Tiền lương (Sở cần lao-Thương binh và từng lớp thị thành Hồ Chí Minh) cũng cho rằng nhà ở đang là nhu cầu cấp thiết nhất đối với lao động di trú.
Giờ, việc hoạch định chính sách dành cho lao động thiên di của ngành lao động-Thương binh và tầng lớp vẫn chỉ dừng ở mức hỗ trợ cần lao sau khi thiên cư. (Ảnh minh họa: Hoàng Hùng/TTXVN) [ 50% lao động đã có việc làm vẫn di cư tới thành thị ] Đây là những kết quả của dự án “Tình hình di chuyển cần lao từ nông thôn ra đô thị và các khu công nghiệp trong bối cảnh Việt Nam nhập WTO” được Bộ cần lao-Thương binh và Xã hội công bố sáng ngày 26/8.
000 USD. Giờ, các Trung tâm giới thiệu việc làm chưa thống kê được chuẩn xác số lượng cần lao di cư và nhập cư nên việc bảo vệ nhóm lao động này khi có rủi ro là rất khó khăn. Tuy nhiên, bà Nguyễn Thị Dân cũng nhấn mạnh: “thực tế có rất nhiều lao động không muốn ở các khu nhà giá rẻ dành cho công nhân mà muốn thuê nhà bên ngoài ở vì họ có con nhỏ, không muốn bị quản lý theo quy chế do công ty đặt ra.
Từ những kết quả của dự án, các chuyên gia, đại biểu từ các địa phương đã đưa ra những góp ý để việc hoạch định chính sách tương trợ nhóm cần lao thiên cư từ nông thôn ra thành thị, các khu công nghiệp có tính khả thi cao và sát với nhu cầu thực tại. Đặc biệt, hơn 85% lao động thiên cư phải trả tiền điện, nước sinh hoạt theo giá của chủ nhà và cao gấp 2-3 lần giá theo quy định. Dư án được thực hiện từ tháng 4/2012 đến tháng 8/2013, với tổng kinh phí hơn 320.
/. ” Tán đồng với quan điểm của bà Nguyễn Thị Dân, ông Lê Quang Trung-Cục phó Cục Việc làm (Bộ lao động-Thương binh và Xã hội) cũng cho rằng cần phải nâng cao vai trò của các trọng tâm giới thiệu việc làm trong việc quản lý cần lao. Theo ông Đặng Đình Long, “ngành lao động không thể chỉ đi ‘chữa cháy’ mà phải được dự vào từ việc quy hoạch các khu công nghiệp đến hoạch định chính sách phát triển dài hạn của địa phương để kịp thời xây dựng những chính sách cho lao động trước và sau khi thiên cư.
” Bà Nguyễn Thị Dân thì nhấn mạnh: “quan trọng nhất là làm sao để lao động di cư có tổ chức, không để tình trạng cả nơi lao động đến và đi đều không được tương trợ.
” Bà Nguyễn Thị Dân cho rằng, đối lượng lao động di cư bây giờ đa số là cần lao trẻ với nhu cầu thành thân, sinh con nên mong muốn về nhà ở ổn định sẽ tăng mạnh trong thời gian tới. Hồng Kiều (Vietnam+). Không tương trợ kiểu “chữa cháy” Kết quả nghiên cứu cho thấy rất ít lao động nhận được sự hỗ trợ từ các tổ chức tầng lớp, cơ quan nhà nước để khắc phục khó khăn khi thiên di.
Đối với vấn đề xây dựng chính sách hỗ trợ lao động di cư, bà Nguyễn Thị Kim Oanh, Giám đốc Sở lao động-Thương binh và từng lớp Bình Dương cho rằng cần phải đổi thay việc phân bổ ngân sách địa phương tính theo hộ khẩu, dân số địa phương đối với những nơi có nhiều cần lao thiên di tới.
“Kết quả nghiên cứu đã đặt ra một yêu cầu mới trong hoạch định chính sách, đó là có tới 47% số lao động di cư đã hôn phối; trong đó 31,8% cần lao di trú sống với vợ, chồng và 14,5% sống với con cái, cho nên, họ sẽ muốn ở lại ổn định hơn và là đối tượng cần được chú ý để xây dựng chính sách hỗ trợ về nhà ở tốt hơn,” ông Đặng Đình Long nói. Chính vì những khó khăn về nhà ở, tích lũy hạn chế khiến đại phần nhiều lao động thiên di không có định hướng lâu dài cho công việc của họ, gần 60% lao động thiên cư không biết dự kiến sẽ sinh sống ở địa phương nơi làm việc trong bao lâu và chỉ có 7,5% lao động quyết định sẽ định cư hẳn.
Các chuyên gia nhận định, những kết quả nghiên cứu của dự án là tư liệu quan trọng để những người xây dựng chính sách sao cho đi vào thực tế và có tính khả thi cao, hợp với điều kiện của từng vùng miền, địa phương. Có tới 67,1% người lao động xung khắc phục khó khăn; 18,5% nhờ bạn bè, đồng hương giúp đỡ và 15,7% nhờ họ hàng.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét